党委〔2022〕116号
根据《教育部关于印发<高等学校课程思政建设指导纲要>的通知》(教高〔2020〕3号)、《中共陕西省委教育工委陕西省教育厅关于印发<全面推进高等学校课程思政建设工作方案>的通知》(陕教工〔2020〕171号)等文件精神,按照《西安工业大学进一步推进“课程思政”工作的实施方案》(党委〔2019〕117号)要求,为了全面推进我校课程思政建设,提高课程育人实效,提升人才培养质量,结合学校实际,制定本办法。
一、组织机构
课程思政建设评价工作在学校课程思政推进工作领导小组的领导下进行,具体工作由设在本科生院(教务处)的领导小组办公室(以下简称办公室)组织开展。
二、评价对象
全校各教学单位。
三、评价周期
原则上每年组织一次。
四、评价方法
1.办公室制订课程思政评价指标体系、评价评分细则,发布评价工作具体安排。
2.教学单位将本单位课程思政建设相关规划、制度、文件等资料提交至办公室。
3.办公室根据“国家本科教学基本状态数据平台”数据、已有教学研究/课程建设/学生产出等数据、教务系统中本科专业人才培养方案/课程教学大纲等资料,以及各单位提交材料,依照评价指标体系、按照评分细则对各教学单位进行评价。
五、评价指标体系
《西安工业大学教学单位课程思政建设评价指标体系(暂行)》(见附件),包含7个一级指标共23个二级指标及1个负面清单。学校可根据推进课程思政工作需要适时调整部分评价指标。
六、评价结果及使用
1.评价结果分为优秀、良好、中等与一般四类,具体为:
优秀:评价排名前30%;
良好:评价排名31-70%;
中等:评价排名后30%;
一般:出现负面清单中的情况,或其他经学校课程思政推进工作领导小组认定应该评定为一般等次的情形。
2.评价结果纳入教学单位年度教学绩效考核。
七、本办法自发布之日起施行,由本科生院(教务处)负责解释。
西安工业大学教学单位课程思政建设评价指标体系
一级指标 |
二级指标 |
评价内容 |
分值 |
一、组织规划 (4分) |
1.组织领导 |
成立书记、院长任组长的课程思政建设工作小组,领导和组织学院课程思政建设工作,二级教学指导委员会积极参与相关工作。 |
2 |
2.建设规划 |
制定院系课程思政建设方案或出台相关政策文件,部署课程思政建设任务。 |
2 |
二、培养方案 (8分) |
3.培养目标 |
培养目标符合学校定位、社会需求,体现德智体美劳全面发展,德育目标表述清晰、完整。 |
4 |
4.毕业要求 |
非技术类毕业要求及分解指标点表述清晰,全面覆盖认证要求,课程支撑合理,能有效支撑培养目标达成。 |
4 |
三、教师培训 (12分) |
5.院级培训 |
开展课程思政示范课、校内外课程思政交流情况。 |
2 |
6.校级培训 |
组织教师参加学校课程思政学习培训及讲座情况,思政课大练兵、课堂教学创新大赛等组织观摩情况。 |
2 |
7.教学竞赛 |
组织教师参加思政课大练兵活动等教师教学竞赛情况。 |
8 |
四、课程建设 (22分) |
8.教学大纲 |
课程思政目标与课程特点结合紧密,能支撑毕业要求;观测点明确,覆盖素质目标;考核环节科学,评价标准清晰。 |
3 |
9.思政案例 |
优秀课程思政案例建设情况。 |
4 |
10.建设项目 |
承担课程思政示范课建设等课程建设项目情况。 |
3 |
11.示范课程 |
课程思政示范课认定情况。 |
8 |
12.一流课程 |
一流课程认定情况。 |
4 |
五、教材建设 (10分) |
13.教材编写 |
出版教材落实习近平新时代中国特色社会主义思想进课程教材、党的二十大精神进教材、“党的领导”相关内容进教材情况。 |
4 |
14.马工程教材 |
“马工程”相关课程100%使用“马工程”教材。 |
3 |
15.教材质量 |
选用教材质量。 |
3 |
六、教学研究 (18分) |
16.教学研讨 |
制定教学研讨计划,每学期组织课程思政专题研讨。 |
2 |
17.教改项目 |
承担课程思政专项及课程思政相关教学改革研究项目情况。 |
4 |
18.发表论文 |
课程思政相关教学论文发表情况。 |
4 |
19.教学成果 |
获得课程思政相关教学成果奖情况。 |
8 |
七、学生学习 (26分) |
20.到课率 |
到课率。 |
8 |
21.深造率 |
研究生报考率和录取率。 |
8 |
22.学科竞赛 |
互联网+大赛青年红色筑梦之旅等学科竞赛参赛情况。 |
6 |
23.第二课堂 |
第二课堂“思想品德”模块取得的平均学分。 |
4 |
负面清单 |
1.教学事故 |
在教学过程或教学组织管理中发生意识形态方面的教学事故。 |
2.问题教材 |
选用教材或自编教材在意识形态方面存在问题。 |
3.学术不端 |
教师或学生出现学术不端行为造成严重影响。 |
注:表中所涉及项目、成果、比赛,均指校级及以上级别。